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video introduction

我们是一群智力游戏的发烧友.
我们是一群大胆,而且敢于接受挑战的决策者。我们喜欢承担(经计算过的)风险。
寻找和制定致胜策略成为了我们工作的动力。
我们都尽心尽意投入在我们的创作之中。我们对我们自己,
以及智力游戏的未来从满信心,由始至终都是一样。

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Olivier COMTE
52 Entertainment行政总裁

 

「透过最先进的科技,
将最有趣、最佳的娱乐
360度全方位带给我们热情的社群。」

 

 

Olivier 带着将 52 Entertainment 打造成电子娱乐世界领导者的抱负加入我们。透过带动公司有机增长,以及锁定目标进行收购,一步一步带领公司迈向高峰。

 

他在电子娱乐及游戏产业当中拥有20年经验。
此外,更在数间中型至大型游戏制作公司当中担任要职。

 

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顶级管理团队
业务部管理层.

  • Benoît COUPEZ

    Group COO
    52 Entertainment

  • Emma BERNARD-PAPADAKIS

    Group CFO
    52 Entertainment

  • Jérôme ROMBAUT

    Chief Bridge Officer
    52 Entertainment

  • Pierre DREULLE

    Managing Director
    Goto Games

  • Dan STORCH

    North America COO
    BBO & US based compagny

  • Karine MEYER-NAUDAN

    Managing Director
    Content : Le Bridgeur

  • Wenlong LI

    Managing Director
    China

  • Uday Ivatury

    CTO
    BBO

创业理念

  • 在全球各地聘请
    超过100名科技精英

    我们涵盖不同时区,雇员遍布中国、美国、法国(里尔和巴黎)、葡萄牙以及罗马尼亚。我们这家跨国公司把世界各地的员工像一个大家庭一般连结起来。

    • #Hypergrowth
    • #Diversity
    • #UserCentric
    • #Innovation
    • #Humility
    • #Excellence
    • #Fun

    Envie de nous rejoindre ?

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团队:增聘人手强化编制
目标:装备好自己预备接受客户增长带来的巨大挑战

  • 项目管理

    现有及持续的项目。一份责任:1个经理,
    1个项目。PMO。

  • 客户服务

    提供令顾客满意的服务.

  • CTO Data Payment

    在科技及策略项目部门当中建立一个工作单位。
    负责分享技术及分析成果。

  • 设计

    在视觉、声效以及UI/UX等多个层面上达至世界顶级标准.

  • 质量控制

    在生产过程当中加入测试阶段和更新版本来优化制作过程.

  • 市场推广及沟通

    社群管理、新商机、项目经理、收购.

  • 人力资源、金融及法律

    聘请以及培育人才
    管理人力资源联络资料
    金融及法律